Ihre Perspektive bei E-Tec

Unsere Denkweise ist einfach und nachvollziehbar:
Wer teamorientiert arbeitet wächst mit.
Wer sich weiter entwickeln will wird gefördert.
Wer besonders gut ist erhöht seine Aufstiegschancen.

E-Tec ist ein Team aus 30 Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam voran kommen wollen. Wenn Sie sich vorstellen können ein Teil dieses Team zu werden, haben wir Viel zu bieten:

Ausbildung, Jobwechsel oder Quereinsteiger

  • Sie werden fair und über Tarif bezahlt.
  • Besonderen Einsatz wissen wir zu schätzen. Deshalb wird Engagement bei E-Tec belohnt. Über Motivationsprämien werden alle am Unternehmenserfolg beteiligt.
  • Jedes Teammitglied hat jährlich mindestens 30 Tage Urlaub.
  • Jeder Mitarbeiter hat Anspruch sich weiter zu entwickeln. Deshalb bieten wir für junge wie erfahrene Mitarbeiter ein Schulungs- und Ausbildungsprogramm inklusive hochwertiger Zertifizierungen, die nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für Ihren eigenen Lebenslauf entscheidend sind.
  • Sie stehen nicht allein da: In lebendigen Phasen, in Situationen, in denen ein Fehler passiert ist oder wenn es um die persönliche Weiterentwicklung geht, sind das Team und die Geschäftsleitung für jeden da.

Sie sind besonders willkommen, wenn Sie …

  • selbstständiges Arbeiten anstreben oder gewohnt sind.
  • Vorkenntnisse oder ein hohes Interesse für Verlegung, Alarmsysteme, Telefonie, Internet und Netzwerke oder Bus- und Smart-Technologien mitbringen.
  • gerne Teil eines Team mit freundlichem Umgang und Spaß an Elektronik sein wollen,
  • besser werden und voran kommen wollen,
  • eine zukunftssichere Anstellung suchen.

Diese Profile suchen wir besonders:

Auszubildender

Elektronik für Gebäudetechnik & Energietechnik

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Geselle

für unser Montageteam

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Monteur

Gebäudetechnik & Energietechnik

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Facharbeiter

Programmierung Bussysteme & KNX Technologien

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Die Karrierestufen bei E-Tec sind nachvollziehbar

Auszubildender

[Azubi]

3 bis 3,5 Jahre
700 bis 800 €

Monteur

[Geselle]

1 bis 2 Jahre
24.000 bis 36.000 €

Monteur

[Selbstständiger]

3 bis 4 Jahre
32.000 bis 38.000 €

Obermonteur

[Bauleiter + IT/IP]

Nach Weiterbildung
38.000 bis 44.000 €

Projektleiter

Nach Weiterbildung Meister/Techniker
Gehalt nach Kompetenz

Die wichtigsten Zertifizierungen und Themen in unserem firmeninternen Schulungscenter:

  • Funk / Wireless
  • Verkabelung KNX „Start“
  • Verkabelung KNX „Profi“ [inklusive Prüfung [4 Tage]]
  • Messkurse
  • Router / IP
  • Alarmanlagen
  • IP Telefon Agfeo [Bronze, Silber, Gold]
  • Vorbereitung Zertifizierungen

Alle Schulungen werden mit den Partnern Hager, Gira oder Agfeo abgestimmt oder unterstützt!